Nieuws
Ook ontslag voor zieke werknemers bij reorganisatie
March 27, 2018
✅ Zieke werknemers bij een ✅ reorganisatie. Je krijgt er als werkgever schele hoofdpijn van. Er geldt immers een opzegverbod bij ✅ ziekte. Toch wordt de soep niet altijd zo heet gegeten.
Ontslagaanvraag bij UWV
Als een werknemer waarvan je afscheid wilt nemen zich ziek meldt voordat de ontslagaanvraag bij het UWV de deur uit is dan is dat jammer, maar helaas. Dan geldt het opzegverbod onverkort. Op dit punt helaas geen nieuws.
Beroep bij kantonrechter
Maar stel nu het volgende. Je dient een ontslagaanvraag voor een kerngezonde werknemer in en het UWV wijst die aanvraag af. Je laat het er natuurlijk niet bij zitten en gaat in beroep bij de rechter. Vlak voor je het beroep hebt ingesteld meldt de werknemer zich alsnog ziek.
Goed nieuws voor werkgevers
Tot voor kort had je als werkgever in deze situatie dikke pech. Rechters verklaarden ook dan het opzegverbod van toepassing. Een verstandige kantonrechter heeft zeer recent gelukkig anders geoordeeld. Deze rechter maakte korte metten met het beroep van de werknemer op het opzegverbod. Nu maar hopen dat andere rechters voortaan hetzelfde doen.
Max van Til is partner van Croon Davidovich Advocaten te Amsterdam en gespecialiseerd in ontslag en overige arbeidszaken
Laat onze specialist u helpen!
Partner, arbeidsrecht
Max is sinds 2006 partner bij Croon Davidovich Advocaten. Zijn specifieke kennis en ervaring in arbeidszaken is zowel breed als specialistisch.
Wie is de beste arbeidsrechtadvocaat voor hulp bij ontslag?
Wat doe je bij dreigend ontslag?
Ontslag na vakantie zonder toestemming
Ontslag voor roker met overgewicht
✅ Oproepkrachten hebben meer rechten dan je denkt!
Ontslag met vaststellingsovereenkomst | Werknemer kan er onderuit!
✅ WW-truc bij ontslag via vaststellingsovereenkomst
Ontslag op staande voet? Do’s & don’ts!
✅ Ontslag aan de top | ✅ 5 tips voor directeuren
✅ Ontslag zieke werknemer wordt goedkoper
✅ 6 tijdelijke contracten? ✅ Kort doorbetalen bij ziekte? ✅ Simpel ontslag zonder vergoeding? Het kan!
✅ Ontslag in de proeftijd | ✅ 5 tips voor werkgevers
✅ Zieke werknemer ontslaan? ✅ Er kan meer dan je denkt!
✅ Kosten advocaat bij een arbeidsconflict | ✅ Kan het no cure no pay?
✅ WW-uitkering na ontslag met vaststellingsovereenkomst? ✅ Zó zit je 100% safe!
Contact
Heeft u een dringende vraag, waar u direct antwoord op wilt?
