In het arbeidsrecht gaan dingen vaak onbedoeld fout.
De regels zijn vaak verwarrend, bijvoorbeeld bij het inhuren van zzp’ers of rond flexcontracten. Croon Davidovich adviseert u graag over de juridische kanten van het HRM-beleid – met oog voor de juridische do’s & don’ts.
Het arbeidsrecht is complex en veranderlijk. De overheid legt steeds meer risico’s op het bordje van de werkgever. De arbeidsrechtadvocaten van Croon Davidovich zorgen dat de arbeidszaken rond het vaste personeel en de flexibele schil eromheen goed zijn geregeld.
Onze advocaten weten precies hoe de regels in elkaar zitten en waar de risico’s liggen. Bij arbeidsovereenkomsten of een overeenkomst van opdracht weten ze wat u contractueel goed moet regelen. Of hoe u moet handelen bij re-integratie en langdurig ziekteverzuim. In een arbeidsconflict of bij reorganisaties kennen ze de weg.
Croon Davidovich kan u helpen bij vragen over arbeidsrechtzaken als:
- ontslag
- de arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames
- reorganisaties en collectief ontslag
- sociaal verzekeringsrecht
- arbeidsongeschiktheid en re-integratie
- medezeggenschap
- gelijke behandeling
- cao’s
- ambtenarenrecht
- uitbesteden van werk en opdrachtgeverschap (zzp’ers)
- tewerkstelling buitenlandse werknemers
- werkgeversaansprakelijkheid
- secundaire arbeidsvoorwaarden
