• Twitter
  • Facebook
  • Disclaimer
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy statement
Croon Davidovich advocaten
  • Arbeidsrecht
  • Vastgoed- en huurrecht
  • Advocaten
  • Referenties
  • Nieuws
  • Contact
  • 020 535 33 70
Home
vragen Wat zijn de regels bij reorganisatie en collectief ontslag?

Onze dienstverlening in de praktijk

Wat zijn de regels bij reorganisatie en collectief ontslag?

Als u voor twintig of meer werknemers vanwege bedrijfseconomische redenen ontslag wilt aanvragen, is er sprake van collectief ontslag. Hiervoor gelden speciale regels, die onder meer zijn vastgelegd in de Wet melding collectief ontslag (Wmco). Zo heeft u te maken met het afspiegelingsbeginsel, dat bepaalt wie u (als eerste) voor ontslag moet aandragen. Op deze hoofdregel gelden weer uitzonderingen, zoals bij een onmisbare werknemer.

Onze arbeidsrechtadvocaten adviseren organisaties bij zowel grote, collectieve reorganisaties als bij kleinere niet collectieve reorganisaties.

Chat met ons
Bel ons

Laat onze specialist u helpen!

Max van Til
Partner, arbeidsrecht
Max is sinds 2006 partner bij Croon Davidovich Advocaten. Zijn specifieke kennis en ervaring in arbeidszaken is zowel breed als specialistisch.
Stel een vraag

Vragen Vastgoedrecht

Wat kan ik doen tegen een besluit van de VVE waar ik het niet mee eens ben?
Kan een VVE-lid noodzakelijk onderhoud aan het dak dwarsbomen?
Hoe zit het met de leegstandsboete?

Vragen huurrecht

Mag mijn verhuurder de huur van mijn bedrijfsruimte verhogen?
Hoe kan ik het huurcontract met mijn huurder opzeggen?
Moet ik het gehuurde terugbrengen in de oorspronkelijke staat?
Welke kosten kan ik een ex-huurder berekenen voor gebreken bij de oplevering?
Waarop moet ik letten bij een huurcontract?

Vragen arbeidsrecht

Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames?
Wat zijn de regels bij reorganisatie en collectief ontslag?
Mijn werknemer is ziek en werkt niet mee aan de re-integratie
Mijn werknemer houdt zich niet aan de afspraken
Mijn werkgever wil mij ontslaan
Hoe ontsla ik een werknemer?

Stel een vraag

Heb jij een andere vraag, waar je direct antwoord op wil?

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
Auteursrecht

Contact

Heeft u een dringende vraag, waar u direct antwoord op wilt?

Bel ons
Chat met ons

  • Arbeidsrecht
  • Vastgoed- en huurrecht
  • Advocaten
  • Referenties
  • Nieuws
  • Contact
  • 020 535 33 70
Mijn werknemer is ziek en werkt niet mee aan de re-integratie Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames?

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie vind je in ons privacy statement.

Scroll naar bovenzijde