Mijn werknemer is ziek en werkt niet mee aan de re-integratie

Re-integratie is een taak en verantwoordelijkheid van zowel de werkgever als de zieke werknemer. Als u van mening bent dat uw zieke medewerker zich onvoldoende inspant om terug te keren, dan kunt én moet u een aantal stappen ondernemen. “Moet”, omdat u het risico loopt dat u – als uw medewerker na twee jaar nog steeds ziek is – een “loonsanctie” door het UWV opgelegd krijgt en niet twee, maar drie jaar loon moet doorbetalen.

Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u gericht adviseren en helpen bij het zetten van de noodzakelijke stappen.