Onze dienstverlening in de praktijk
Hoe ontsla ik een werknemer?
Als u een werknemer wilt ontslaan, moet u zich goed voorbereiden. Onder het huidige ontslagrecht is het erg belangrijk dat u de juiste ontslagroute bewandelt en een goed onderbouwd verhaal heeft (lees: personeelsdossier).
Er zijn – kort gezegd – drie ontslagroutes. Ontslag:
- via het UWV: bij langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische redenen;
- via de kantonrechter: om alle andere redenen, zoals een arbeidsconflict of onvoldoende functioneren;
- met wederzijds goedvinden.
U kunt niet zelf bepalen welke ontslagroute u kiest. Is uw werknemer twee jaar of langer in dienst, dan heeft deze (meestal) recht op een transitievergoeding. Dit is de opvolger van de gouden handdruk.
Het Nederlandse ontslagrecht is grillig en complex. Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u informeren welke opties voorliggen in uw situatie.
Laat onze specialist u helpen!
Partner, arbeidsrecht
Max is sinds 2006 partner bij Croon Davidovich Advocaten. Zijn specifieke kennis en ervaring in arbeidszaken is zowel breed als specialistisch.
Vragen Vastgoedrecht
Vragen huurrecht
Vragen arbeidsrecht
Stel een vraag
Heb jij een andere vraag, waar je direct antwoord op wil?
Contact
Heeft u een dringende vraag, waar u direct antwoord op wilt?
