• Twitter
  • Facebook
  • Disclaimer
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy statement
Croon Davidovich advocaten
  • Arbeidsrecht
  • Vastgoed- en huurrecht
  • Advocaten
  • Referenties
  • Nieuws
  • Contact
  • 020 535 33 70
Home
vragen Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames?

Onze dienstverlening in de praktijk

Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames?

Bij de overname van (onderdelen van) een organisatie, is het van groot belang om goed te kijken naar de consequenties op personeelsgebied. Denk hierbij aan achterstallige (loon)aanspraken, pensioenbelangen, concurrentierisico’s, flexibele contracten en dergelijke.

Samen met de ondernemingsrechtadvocaten van ons kantoor bieden onze arbeidsrechtadvocaten ondersteuning bij de arbeidsrechtelijke aspecten in due diligence processen. Zij kunnen u ook adviseren bij de afstemming en uniformering van de arbeidsvoorwaarden van de verschillende (nieuwe) onderdelen van de onderneming.

Chat met ons
Bel ons

Laat onze specialist u helpen!

Max van Til
Partner, arbeidsrecht
Max is sinds 2006 partner bij Croon Davidovich Advocaten. Zijn specifieke kennis en ervaring in arbeidszaken is zowel breed als specialistisch.
Stel een vraag

Vragen Vastgoedrecht

Wat kan ik doen tegen een besluit van de VVE waar ik het niet mee eens ben?
Kan een VVE-lid noodzakelijk onderhoud aan het dak dwarsbomen?
Hoe zit het met de leegstandsboete?

Vragen huurrecht

Mag mijn verhuurder de huur van mijn bedrijfsruimte verhogen?
Hoe kan ik het huurcontract met mijn huurder opzeggen?
Moet ik het gehuurde terugbrengen in de oorspronkelijke staat?
Welke kosten kan ik een ex-huurder berekenen voor gebreken bij de oplevering?
Waarop moet ik letten bij een huurcontract?

Vragen arbeidsrecht

Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames?
Wat zijn de regels bij reorganisatie en collectief ontslag?
Mijn werknemer is ziek en werkt niet mee aan de re-integratie
Mijn werknemer houdt zich niet aan de afspraken
Mijn werkgever wil mij ontslaan
Hoe ontsla ik een werknemer?

Stel een vraag

Heb jij een andere vraag, waar je direct antwoord op wil?

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
Auteursrecht

Contact

Heeft u een dringende vraag, waar u direct antwoord op wilt?

Bel ons
Chat met ons

  • Arbeidsrecht
  • Vastgoed- en huurrecht
  • Advocaten
  • Referenties
  • Nieuws
  • Contact
  • 020 535 33 70
Wat zijn de regels bij reorganisatie en collectief ontslag? Hoe zit het met de leegstandsboete?

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie vind je in ons privacy statement.

Scroll naar bovenzijde