Nieuws
Stelen van de baas belangrijkste reden voor ontslag op staande voet
Stelen van de baas is met afstand de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet in Nederland. Fraude en conflicten over de re-integratie van zieke werknemers is in een op de acht gevallen reden tot ontslag op staande voet, blijkt uit een inventarisatie van de Volkskrant van alle gepubliceerde rechtszaken over ‘op staande voet’ van het afgelopen jaar.
Bij diefstal gaat het vaak om het stelen van relatief weinig waardevolle spullen. Ontslag op staande voet komt relatief weinig voor: in een op de 55 beëindigde arbeidsovereenkomsten (onderzoek: TNO). Het werkelijke aantal ligt mogelijk hoger. Vaak sluiten werkgevers alsnog een zogenoemde beëindigingsovereenkomst met de werknemer.
Top-5 redenen ontslag op staande voet
- Diefstal (18%)
- Fraude (12%)
- Re-integratie (12%)
- Disfunctioneren
- Concurreren met de werkgever (bijv. klanten stelen)
Laat onze specialist u helpen!
Partner, vastgoedrecht & huurrecht
Jung Nam is sinds 2006 als partner verbonden aan Croon Davidovich Advocaten. Zij runt de vastgoed- en huurrechtpraktijk van het kantoor.
Hoge prijs voor overtreden concurrentiebeding
Hoe kom ik onder mijn concurrentiebeding uit?
Van baan wisselen en WW veilig stellen
Werknemer wil ontslag bij reorganisatie
100% loon bij ziekte een verworven recht?
Ontslag als enige oplossing voor arbeidsconflict
Verzwijgen nieuwe baan bij vaststellingsovereenkomst
Ontslag advocaat adviseert over zwangerschapsdiscriminatie
Ontslag advocaat geeft spionagetips
Kan mijn ex-werknemer een vaststellingsovereenkomst openbreken?
Ontslag met vaststellingsovereenkomst ➡️ concurrentiebeding vervallen?
Arbeidsconflict & ontslag | Stiekem gesprek met de baas opnemen
Seks op het werk reden voor ontslag?
Arbeidsrecht advocaat Amsterdam | Hulp bij arbeidsconflict en ontslag
Beste advocaat arbeidsrecht Amsterdam
Contact
Heeft u een dringende vraag, waar u direct antwoord op wilt?
