Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Op 19 april 2022 is in de Tweede kamer het wetsvoorstel tot implementatie van de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aangenomen. Deze Richtlijn heeft onder meer tot doel de arbeidsvoorwaarden te verbeteren door transparantere en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden te bevorderen. De Richtlijn moet uiterlijk op 1 augustus 2022 in de Nederlandse wetgeving zijn geïmplementeerd. […]

Wie zijn wij? Een toegankelijk en no-nonsense advocatenkantoor dat sinds 2006 bestaat en gevestigd is aan de Amsterdamse Herengracht. Wij richten ons op werk en stenen: arbeidsrecht en vastgoed. Wij adviseren en procederen voor onze mooie klanten over uiteenlopende juridische vraagstukken. Onze kernwaarden zijn kwaliteit, betrouwbaarheid en een persoonlijke en praktische aanpak. Wie zoeken wij? Doortastende advocaten met minimaal drie […]

  Onder de bezielende leiding van Michiel van Haelst hebben Jeantine Bethe, Bert Lassche en ik op dinsdag 8 maart 2022 en op dinsdag 22 maart 2022 (beide dagen om 13.00 uur) intercollegiaal overleg (https://www.advocatenorde.nl/gestructureerd-intercollegiaal-overleg). Ons clubje heeft nog plek voor enkele arbeidsrechtadvocaten uit Amsterdam (e.o.). Als je deel wilt nemen dan hoor ik dat graag (E: max@croondavidovich.nl / T: 020 […]

  Croon Davidovich Advocaten te Amsterdam is op zoek naar een advocaat (met minimaal drie jaar werkervaring in de advocatuur) die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht. Interesse? Neem dan contact op met Bas van der Landen of Max van Til via T: 020 – 535 33 70 of E: bas@croondavidovich.nl / E: max@croondavidovich.nl.

  Croon Davidovich Advocaten te Amsterdam is op zoek naar een advocaat (met minimaal drie jaar werkervaring in de advocatuur) die gespecialiseerd is in het vastgoed. Interesse? Neem dan contact op met Jung Nam Heeringa via T: 020 – 535 33 70 of E: jungnam@croondavidovich.nl

  April 8, 2021   In de rubriek Arbeidsconflict & ontslag beantwoordt advocaat arbeidsrecht Max van Til vragen van lezers. Deze keer een vraag van een werknemer die naar een andere werkgever wil overstappen en zonodig terug wil kunnen vallen op een WW-uitkering.   Vraag   Baanwissel   Mijn werk is saai. Doodsaai. Ik doe het omdat het goed betaalt, maar gelukkig word ik […]

March 22, 2021     In de rubriek Arbeidsconflict & ontslag beantwoordt advocaat arbeidsrecht Max van Til vragen van lezers. Deze keer de vraag van een werknemer die bij een reorganisatie een andere passende functie aangeboden krijgt, maar liever ontslag wil.   Vraag   Reorganisatie   Mijn werkgever is aan het reorganiseren. Ik was blij toen ik hoorde dat ook mijn functie vervalt. Uit mijn […]

February 8, 2021   In de rubriek Arbeidsconflict & ontslag beantwoordt advocaat arbeidsrecht Max van Til vragen van lezers. Deze keer een vraag over een zieke werknemer die doorbetaling van zijn gehele salaris claimt. Vraag Ziek Een van mijn medewerkers probeert me een poot uit te draaien. Bjorn* heet ie. Een half jaar geleden heb ik zijn contract verlengd voor onbepaalde tijd. Kort na […]

February 4, 2021 In de rubriek Arbeidsconflict & ontslag beantwoordt advocaat arbeidsrecht Max van Til vragen van lezers. Deze keer een vraag over een arbeidsconflict met een werkgever die op ramkoers is.  Vraag Nieuwe leidinggevende Ik was een opgewekte vrouw. Nu een dood vogeltje. De reden? Een arbeidsconflict. Met mijn vorige leidinggevende kon ik lezen en schrijven, maar helaas is die een half […]

January 27, 2021     In de rubriek Arbeidsconflict & ontslag beantwoordt advocaat arbeidsrecht Max van Til  vragen van lezers. Deze keer een vraag over het niet melden van een nieuwe baan bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst.   Vraag   Solliciteren  Er was een tijd dat ik plezier had in mijn werk. Maar dat is lang geleden. Uit mijn huidige job haal […]

January 22, 2021     In de rubriek Arbeidsconflict & Ontslag beantwoordt advocaat arbeidsrecht Max van Til vragen van lezers. Deze keer een vraag over zwangerschapsdiscriminatie. Vraag Altijd tevreden geweest  Mijn ex-baas was dolblij met me. Tot ik hem vertelde dat ik zwanger was. Kort daarvoor had hij beloofd mijn contract te verlengen. Maar die mondelinge toezegging bleek niets meer waard. Volgens mijn ex-baas […]

January 18, 2021 Bekruipt je het gevoel dat een van je eigen mensen je besodemietert? Bijvoorbeeld door te frauderen of (al dan niet tijdens ‘ziekte’) stiekem bij te klussen? Een particulier recherchebureau kan je helpen om de waarheid aan het licht te brengen. Vijf tips van ontslag advocaat Max van Til voor als je zo’n bureau in de arm wilt […]

January 11, 2021 In deze rubriek beantwoordt advocaat arbeidsrecht Max van Til vragen van lezers. Deze keer een vraag over spijt over een handtekening onder een vaststellingsovereenkomst. Vraag Ontslag op staande voet Ik had een dame in dienst die ik blind vertrouwde. Liz* heet ze. Mijn vertrouwen bleek onterecht: mevrouw sjoemelde met onkostendeclaraties. Toen ik daar achter kwam heb ik […]

April 2, 2020 Twee zaken ineen. Gezeten in mijn enige echte Orange Slice keek ik afgelopen zondag naar Lubach en was getuige van het schaamteloze namaakgedrag van Rumag (toevallige gelijkenis van Lubach en Rumag?) Wat ging hier mis? Zweet is huilend vet Lubach gaf een paar voorbeelden van het gebruik van korte teksten van derden, merendeels in het Engels die door […]

January, 2020     Twee eigenaren van een exclusief horlogemerk in Denemarken hadden een commercieel interessant plan. Zij kochten op een veiling voor € 80.000,00 een kunstwerk. De maker was de niet alleen in Denemarken maar ook internationaal bekende kunstenaar Tal Rozenzweig. Het plan was om het canvas waar het werk op geschilderd was te versnijden en de delen van het […]

October 24, 2019                 Zo ongeveer luidt de kop van een artikel in de Volkskrant van 18 oktober jl. Het citaat maakt maar weer eens duidelijk, dat auteursrecht hebben iets anders is dan voor je auteursrecht opkomen. Het ‘copyright concept’ van de onder het pseudoniem Bansky werkzame kunstenaar is daarvan een goede illustratie.   Verbodsrecht […]

September 4, 2019   Let op als je een naam kiest voor je onderneming. Zorg ervoor, dat deze niet zoveel gelijkenis vertoont met de naam van een andere onderneming met dezelfde soort handel of dienstverlening, dat daardoor verwarring kan ontstaan bij het publiek. Je kunt dan worden veroordeeld tot wijziging van je naam. Dat is eenvoudig gezegd de les van de uitspraak […]

August 7, 2019     Ze zijn populair, de meubels van Piet Hein Eek, gemaakt van sloophout. Je zou kunnen zeggen dat het een deel van zijn handelsmerk is. Maar het gaat in deze zaak niet over het merkenrecht van Piet Hein Eek (zijn naam is ook zijn merk), maar over zijn auteursrecht.     Hij vond dat er – al langere […]

March 29, 2019   IE Specialisten weten het natuurlijk al lang. De vorderingen van Grolsch in de merkenzaak tussen haar en Lidl werden door de kort geding rechter afgewezen. Het merk van Grolsch “Kornuit” moet het merk van Lidl “Kordaat” naast zich gedogen. Er is geen sprake van merkinbreuk. Toch nog even aandacht voor de zaak. Niet alleen voor wie hem nog […]

    March 15, 2019   Sinds 2014 maakt een Brits echtpaar er een gewoonte van om  Panini-voetbalplaatjes na te tekenen. Panini-voetbalplaatjes zijn een product van het Italiaanse bedrijf Panini dat gespecialiseerd is in het maken van plakplaatjes van films en computerspellen, maar ook van voetbalstickers. Panini brengt al lange tijd een groot aantal voetbal gerelateerde albums en stickers uit, met de bedoeling dat […]

March 4, 2019   Er moest veel water door de zee voordat Louboutin op punten winst kon behalen op Van Haren, dat er door Louboutin van werd beschuldigd inbreuk te maken op haar vormmerk voor haar rode zool (zie het plaatje). Alles hing af van de vraag of de rode zool, zoals in het merkenregister gedeponeerd, wel een geldig merk […]

February 13, 2019   Een Duitse online apotheek (Pandalis) heeft op 10 augustus 1999 een aanvraag gedaan tot inschrijving van een Europees merk CYSTUS, genoemd naar de gelijknamige cystusplant. Dat merk zou dienen ter onderscheiding van voedseladditieven. Het merk is daadwerkelijk op 5 januari 2004 in het merkenregister van het Europese Merkenbureau ingeschreven.   Verval van een merk Op 3 september 2013 meldt zich […]

  In deze rubriek beantwoordt advocaat arbeidsrecht Max van Til vragen van lezers. Deze keer de vraag hoe het zit met een concurrentiebeding als je een vaststellingsovereenkomst gesloten hebt.   Vraag Ontslag met vaststellingsovereenkomst Ik heb gedoe met een ex-medewerkster. Cleo* heet ze. Ze presteerde minder en minder. Ik heb haar daarom voor de keus gesteld: een verbetertraject of ontslag […]

  In de rubriek Arbeidsconflict & ontslag beantwoordt arbeidsrechtadvocaat Max van Til vragen van lezers. Deze keer een vraag over stiekeme tapes.   Vraag Ik heb een wolf in schaapskleren in dienst. Of beter gezegd: een wolvin. Karin* heet ze. Toen ze nog een contract voor bepaalde tijd had was alles koek en ei. Maar sinds Karin haar vaste contract […]

January 22, 2019         Om die vraag te beantwoorden, eerst het antwoord op de vraag wat modelrecht is. En wat het verschil is met auteursrecht. De vraag is belangrijk voor makers en producenten van werken van industriële vormgeving. Die willen hun producten zo goed mogelijk exploiteren en ze daarom optimaal beschermen tegen namaak. Wat is de beste keus?   […]

January  21, 2019 Fijn als je werknemers het goed met elkaar kunnen vinden. Maar als dit uitmondt in seks op de werkvloer ben je waarschijnlijk not amused. Is ontslag dan een optie? Advocaat arbeidsrecht Max van Til van Croon Davidovich Advocaten uit Amsterdam bespreekt een uitspraak over dit topic.   Trouwe werknemer    Berend* is getrouwd en vader van vijf […]

January 14, 2019 Je hebt gelazer op je werk en er dreigt ontslag. Wanneer is het tijd om professionele hulp in te schakelen? Welke advocaat zorgt voor het beste resultaat? En last but not least: hoe zit het met de kosten? Vijf tips van arbeidsrechtadvocaat Max van Til van Croon Davidovich Advocaten uit Amsterdam om je verder te helpen.   1. […]

Hulp nodig bij ontslag of een arbeidsconflict? In Amsterdam zijn duizenden advocaten. Hoe vind je in dit doolhof de advocaat die het beste bij jou past èn het beste resultaat bereikt? Vijf vragen aan arbeidsrechtadvocaat Max van Til van Croon Davidovich Advocaten uit Amsterdam. 1. Hoe begin ik mijn zoektocht?   Je hebt ongetwijfeld familieleden of vrienden die vanwege ontslag, een […]

7 January, 2019     Een tijdje geleden schreef ik over een kwestie in Amerika, waarbij de vraag aan de orde was of de aap, die een camera van een fotograaf afpakte en daarmee foto’s ging maken, op die foto’s auteursrecht had. Die vraag was zo eenvoudig nog niet te beantwoorden want er werd een heuse juridische procedure aan gewijd. […]

December 31, 2018 Een van je medewerkers maakt het zo bont dat je hem op staande voet ontslaat. Grote kans dat hij het ontslag aanvecht bij de rechter. Voor je het weet ben je jarenlang aan het procederen. Moet je dat willen?   Arbeidsrechtadvocaat Max van Til bespreekt een recente van alcohol doortrokken uitspraak. Daarna weet je het antwoord.   […]

December 24, 2018 Je bent al langere tijd ontevreden over een van je medewerkers. Wil je met meneer of mevrouw onderhandelen over ontslag? Deze tips van arbeidsrechtadvocaat Max van Til helpen je verder.   1. Doorzie acteertalent   Laten we de werknemer waar je vanaf wilt Rex noemen.   In de praktijk gaat het vaak zo:   Je peilt bij […]

  Je krijgt een telefoontje van je advocaat. Slecht nieuws: je hebt je ontslagzaak verloren. Wil je in hoger beroep? Hoe zorg je er dan voor dat je die procedure wél wint? 5 tips om je verder te helpen.   1. Frisse blik Dat je verloren hebt hoeft echt niet te betekenen dat je advocaat z’n werk niet goed heeft […]

December 13, 2018         Twee dierenklinieken in Oosterhout liggen met elkaar in de clinch over het gebruik door de ene partij van een handelsnaam (Dierenkliniek Oosterhout) en door de andere partij van een gelijkluidende domeinnaam (dierenkliniekoosterhout.nl). Die laatste gebruikte deze als redirect naar zijn eigenlijke handelsnaam, “Dierenkliniek Broekhuizen”. Beide partijen zijn gevestigd in Oosterhout. De vraag was […]

December 10, 2018 Je bent ontevreden over een van je werknemers. Zodra het kan ontsla je hem. Wat doe je als je na dat ontslag een telefoontje krijgt van een potentiële nieuwe werkgever van je ex-werknemer? Geef je een negatieve referentie af?   Er zijn types die na een negatieve referentie van hun ex-werkgever naar de rechter stappen. Arbeidsrechtadvocaat Max […]

November 27, 2018       Het telecommunicatiebedrijf Maxnet wil de naam Berryboot inschrijven als merk ten behoeve van o.a. software, maar Blackberry maakt daar bij het Benelux Bureau voor de Intellectuele Eigendom (BBIE) bezwaar tegen. De gronden die Blackberry daarvoor aanvoert zijn onder andere het feit dat de inschrijving van Berryboot als merk voor twee groepen van producten (zogenaamde warenklassen) bij […]

December 3, 2018 Je hebt een dame in dienst. Haar contract voor bepaalde tijd loopt binnenkort af. Je bent helemaal happy met mevrouw. Alle seinen staan op groen om het contract te verlengen. Maar dan hoor je dat ze zwanger probeert te worden. Reden om het contract toch niet te verlengen?   Arbeidsrechtadvocaat Max van Til is gespecialiseerd in ontslag en bespreekt […]

November 26, 2018 Heb je een van je werknemers terecht op staande voet ontslagen? Dan moet meneer of mevrouw jou een schadevergoeding betalen! Die kan je aftrekken van de eindafrekening. Per saldo hoef je hierdoor vaak niets meer te betalen. Of krijg je zelfs geld! Hoe zit dat?   Wolf in schaapskleren  Laten we je medewerker Diederik noemen. Je dacht […]

November 20, 2018     Coffee Rocks vraagt bij het Europees Merkenbureau een beeldmerk aan voor haar embleem. Starbucks tekent daartegen bezwaar aan, omdat zij het teken Coffee Rocks zoveel vindt lijken op haar eigen beeldmerk dat daardoor verwarring zou kunnen ontstaan bij het publiek. Dat leidt tot een behandeling bij de Kamer van Beroep van Merkenbureau met uiteenlopende opvattingen en conclusies.   Dominante elementen verschillen […]

November 19, 2018   Alternatieve feiten zijn hot. Ook sommige sollicitanten nemen het niet zo nauw met de waarheid. Wat als je ontdekt dat een van je werknemers je heeft voorgelogen tijdens de sollicitatieprocedure? Kan je zo’n type ontslaan?   Arbeidsrechtadvocaat Max van Til is gespecialiseerd in ontslag en bespreekt een recente uitspraak over dit topic.   Nico  Nico* is […]

November 12, 2018   Wat doe je met een werknemer met een alcoholprobleem? Is ontslag een optie? Arbeidsrechtadvocaat Max van Til bespreekt een actuele uitspraak over dit topic.   Vijftien flesjes bier per dag Elke dag drinken is ook een geregeld leven. Dat geldt voor Teun*. Teun is vleesbewerker bij HVO Meat, een groothandel in vlees. Hij is verstandelijk beperkt. […]

November 5, 2018   Wil een van je werknemers ontslag? Dan kan mevrouw of meneer zelf ontslag nemen. Dat is de normale route. Maar bij zelf ontslag nemen hoort geen ontslagvergoeding. Daarom kiezen sommige werknemers voor een andere weg: een ontslagprocedure bij de rechter.   Arbeidsrechtadvocaat Max van Til is specialist in ontslagrecht en bespreekt een recente uitspraak over dit topic.   […]

November 2, 2018 Een eenvoudige rechtszaak, maar significant voor het spreekwoord “kies eieren voor je geld’. Dat advies is gericht aan de Verzekeringsmaatschappij, NHV Verzekeringen, die zonder toestemming van de fotograaf voor haar website een foto van een auto-ongeluk had gebruikt. De meeste punten konden eenvoudig door de (kanton)rechter worden afgetikt.   Auteursrechtelijk beschermd werk Was de foto een auteursrechtelijk beschermd […]

29 October, 2018 Wil je een werknemer in de proeftijd ontslaan? Dat is meestal een makkie. Maar ook als je werknemer in de proeftijd een bedrijfsongeval krijgt?   Max van Til is arbeidsrechtadvocaat en gespecialiseerd in ontslag. Hij bespreekt een recente uitspraak over dit topic.   Vinger Marc* is de hoofdrolspeler van dit tragische verhaal. Hij gaat als monteur aan […]

19 October, 2018 Vrijwilligers zijn helden. Zonder deze dames en heren kunnen veel (sport)clubs de deuren wel sluiten. Waar je als (sport)vereniging natuurlijk niet op zit te wachten is een vrijwilliger die een arbeidsovereenkomst claimt te hebben. Zulke lieden zie je liever gaan dan komen.   Max van Til is arbeidsrechtadvocaat bij Croon Davidovich te Amsterdam en bespreekt een recente uitspraak […]

11 October, 2018   Ontslag- en arbeidsrechtadvocaat Max van Til neemt je mee naar IKEA. Daar werkt al honderd jaar Agnetha*. Type trouwe werknemer dus. Toch gaat het vreselijk mis.   Kortingspas Als je bij IKEA werkt krijg je een pas. Daarmee kan je shoppen bij IKEA met korting. Er zijn blijkbaar mensen die je daar gelukkig mee maakt. Onze […]

4 October, 2018 Vermoed je dat een van je werknemers je belazert? Dan wil je natuurlijk weten of je vermoeden klopt. Een recherchebureau kan je daarbij helpen. Maar je kan hierbij ook te hard van stapel lopen.   Arbeidsrechtadvocaat Max van Til bespreekt een recente uitspraak over dit topic.     Zieke Debbie?   Debbie is verkoopster bij boetiek Superhip*. […]

  Met ingang van 20 augustus 2018 is Rachelle Mourits Croon Davidovich komen versterken. Rachelle is al meer dan 10 jaar werkzaam in de arbeidsrechtpraktijk. Eerst bij De Raadgevers en daarna bij Blenheim Advocaten. Rachelle heeft ruime proces- en advies ervaring binnen alle facetten van het arbeidsrecht. Zij treedt op voor zowel werkgevers als werknemers waaronder statutair bestuurders, managers en […]

August 14, 2018     Op 30 mei 2017 schreef ik een stukje over een procedure waarbij de kernvraag was of de smaak van het product ‘Heks’n Kaas’ al of niet auteursrechtelijk beschermd was. Die vraag lag (in hoger beroep) voor bij het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in de zaak tussen de producent van Heks’n Kaas aan de ene kant en de […]

20 August, 2018     Op de werkvloer gelden regels. Wat als een van je werknemers die overtreedt? Soms is ontslag een optie. Maar loop niet te hard van stapel bij werknemers die zich de schompes werken.   Arbeidsrechtadvocaat Max van Til van Croon Davidovich Advocaten uit Amsterdam bespreekt een recente uitspraak over dit topic.   Waar en wie?   Plaats […]

13 August, 2018     Wil je een langdurig zieke werknemer ontslaan? Dat kan straks zonder financiële pijn. Arbeidsrechtadvocaten Jeantine Bethe en Max van Til van Croon Davidovich Advocaten uit Amsterdam vertellen je er meer over.   Ontslagvergoeding  Bij ziekte moet je het salaris doorbetalen. Die verplichting duurt nergens ter wereld zo lang als hier: minimaal twee jaar. Zie voor […]

7 August, 2018     ✅ Ontslag is een life event. Als jij aan de beurt bent wil je de ✅ beste hulp. Hoe vind je die? ✅ 5 tips om je verder te helpen.   1. Aan Wij van WC-eend-adviezen heb je niets Advocaten zijn best blij met zichzelf. Ik kan het weten 🙂 Kijk eens op de website van een paar willekeurige […]

2 August, 2018     Over die vraag breekt Ingrid* zich het hoofd. Ze heeft gedonder met haar baas en er dreigt ontslag. Ingrid kiest voor een niet alledaagse aanpak. Ze bedenkt iets slims. Tenminste dat denkt ze. Hoe pakt dat uit? Arbeidsrechtadvocaat Max van Til bespreekt de zaak.   Supermarkt   Ingrid werkt al honderd jaar in een supermarkt. […]

30 July, 2018   Een van je werknemers wil op vakantie. Wat als je goede redenen hebt om daar geen toestemming voor te geven en meneer (of mevrouw) gaat toch? Is ontslag dan een optie? Arbeidsrechtadvocaat Max van Til van Croon Davidovich Advocaten uit Amsterdam bespreekt een recente uitspraak over dit topic.   Hoofdrolspelers   Dennis* is begeleider bij een […]

July 20, 2018     In hoeverre heb je wat te zeggen over wat een werknemer in z’n eigen tijd doet? Roken bijvoorbeeld. Of te veel eten en te weinig bewegen. Arbeidsrechtadvocaat Max van Til van Croon Davidovich Advocaten bespreekt een recente uitspraak over dit topic.   Waar en wie?  We dalen af naar naar Limburg. Plaats van handeling is […]

July 17, 2018     Heb je een nulurencontract? Dan heb je meer rechten dan je denkt. Vijf vragen aan arbeidsrechtadvocaat Max van Til van Croon Davidovich Advocaten uit Amsterdam. 1. Mag je een oproep weigeren? Het kan natuurlijk niet zo zijn dat je baas maar met z’n vingers hoeft te knippen om jou te laten opdraven. Hij moet je […]

June 25, 2018               Rolls-Royce is houdster van het bekende beeldmerk (de dubbele RR) zoals hierbij afgebeeld. Zij heeft dat merk voor het eerst in 2001 ingeschreven voor sieraden (klasse 14). Rebell& Rich is een webwinkel die via een website verschillende soorten sieraden verkoopt. Zij heeft (in 2015) haar merk eveneens voor sieraden ingeschreven. Ook dat […]

July 9, 2018 Je wilt een werknemer ontslaan. Quick & easy. Dus zonder gedoe bij het UWV of de rechter. Grote kans dat je voor een vaststellingsovereenkomst kiest. Of een beëindigingsovereenkomst. Dat is hetzelfde. Is die overeenkomst getekend? Dan heb je helaas nog steeds geen zekerheid. Je werknemer kan de deal namelijk openbreken. Hoe zit dat? Zeven vragen.   1. […]

Juni 26, 2018 Heb je het gehad met een van je werknemers? Dan is ontslag via een ✅ vaststellingsovereenkomst vaak een ✅ prima optie. Of een beëindigingsovereenkomst. Dat is hetzelfde. Bij een tijdelijk contract is er wel WW-issue. Dat maakt het lastiger om je werknemer zo ver te krijgen een vaststellingsovereenkomst te tekenen. Hoe zit dat? En hoe los je het op? […]

June 14, 2018       Kun je een merkrecht uitoefenen op een rode zool? In de kern was dat de vraag waarom het ging in een zaak tussen de Nederlandse schoenenketen Van Haren en het Franse schoenenmerk Christian Louboutin.   Handelsmerk Louboutin had de zaak in 2013 tegen Van Haren aangespannen, nadat Van Haren in 2012 een damesschoen met hoge […]

June 22, 2018   Werkgevers gaan onnodig vaak nat in rechtszaken over ontslag op staande voet. ✅ Met kennis over ontslag op staande voet voorkom je dure blunders. Zeven vragen.   1. Mag schorsen voor ontslag op staande voet? Treuzel niet! Als je een werknemer op staande voet wilt ontslaan moet je haast maken. Volgens de wet moet je het ’onverwijld’ […]

June 18, 2018     Normaal gesproken bepaal jij wie er komt en wie er gaat. Maar wat als je zelf de zak krijgt? 5 tips waar je als statutair directeur van een BV (of NV) je voordeel mee kan doen.   1. Controleer of je wel statutair directeur bent Het maakt voor je rechtspositie een wereld van verschil of […]

May 29, 2018     Wat is de schade als een illustratie zonder toestemming van de illustrator wordt gebruikt en er dus sprake is van inbreuk op het auteursrecht van de illustrator. Die vraag diende zich aan in een zaak tussen een partij die het gebruiksrecht van de illustrator had verkregen (en bevoegd was namens de illustrator tegen de inbreuk op […]

June 11, 2018     Wil je afscheid nemen van een langdurig zieke werknemer? ✅ Dan gloort er licht aan de horizon. ✅ Arbeidsrechtadvocaat Bas van der Landen van Croon Davidovich Advocaten praat je bij over de nieuwste ontwikkelingen.   Hoe zit het nu? Bij ziekte moet je het loon doorbetalen. Die verplichting duurt erg lang: minimaal twee jaar. Zie voor de […]

June 4, 2018   Het leven van een werkgever is geen lolletje. Voor je het weet zit je met een vast contract. Of met een zieke werknemer en alle sores die daarbij komt kijken. Ontslag is vaak lastig en duur. Er is altijd wel wat. Maar er is een werknemer die je geen kopzorgen bezorgt. Je zou het niet verwachten, […]

May 28, 2018     ✅ Opzeggen in de proeftijd is simpel. Je kan zonder gedoe direct van je werknemer af. Maar je zit er alsnog mee opgescheept als je een fout maakt. Of je krijgt een claim aan je broek. Van een zieke of zwangere medewerker die je in de proeftijd hebt ontslagen bijvoorbeeld. Met deze 5 tips van advocaat […]

May 25, 2018     In de zaak tussen een arts en Agmen, een biotechnisch bedrijf, ging het om een medisch artikel over erfelijk bepaald verhoogd LDL cholesterol. In het artikel is een schema opgenomen voor de diagnose van Familiaire Hypercholesterolemie. Met behulp van het schema kan een berekening worden gemaakt (een tabel) aan de hand waarvan de diagnose gesteld kan worden. […]

May 22, 2018     Ontslag bij ziekte. Hoe krijg je dat voor elkaar? ✅ Arbeidsrechtadvocaat Max van Til van Croon Davidovich Advocaten uit Amsterdam heeft de mogelijkheden voor je op een rij gezet.   1. Ontslag zieke werknemer met tijdelijk contract | ontslag tijdens ziekte tijdelijk contract Bij ziekte is er een opzegverbod. Dat duurt bizar lang: twee jaar en […]

May 14, 2018         Laatst zag ik een billboard met een reclame voor Youfone, een Nederlandse telecomorganisatie. Mijn eerste reactie was ‘leuk bedacht’: iPhone/Youfone. Mijn tweede reactie: ‘mag dat eigenlijk wel vanuit merkenrechtelijk perspectief?’. Ik liet de kwestie rusten tot ik onlangs zag dat er een door Apple in gang gezette procedure was geweest over de naam MI […]

May 14, 2018 Je hebt gedonder op het werk. Gedoe over een concurrentiebeding, relatiebeding, studiekosten of ziekte. Of erger: schorsing of ontslag. ✅ Daar kan je wel wat professionele hulp bij gebruiken. Maar je wilt niet nog meer hoofdpijn door de kosten van een advocaat. Hoe zit het met die kosten? 5 tips om je verder te helpen.   1. Wat […]

May 11, 2018 Wil je baas je ontslaan? Grote kans dat hij dat probeert met een vaststellingsovereenkomst. Of je even wilt tekenen bij het kruisje. Nee dus. Als je al wilt praten over een exit dan ga je natuurlijk voor de beste deal. Maar staar je niet blind op de ontslagvergoeding. Zorg er ook voor dat je na je ontslag […]

May 8, 2018     Je baas wil je ontslaan. Dus schotelt hij je een ✅ vaststellingsovereenkomst ✅ voor. Of een beëindigingsovereenkomst. Dat is hetzelfde. Zo’n ontslagvoorstel onderteken je natuurlijk niet zomaar.   Gratis check  Natuurlijk wil je weten of de ontslagvergoeding die je baas voorstelt niet te laag is. Ook wil je duidelijkheid over je rechten op een WW-uitkering na ontslag. […]

2 May, 2018     Ex-werknemers die er met jouw klanten vandoor gaan. Daar zit je niet op te wachten. Neem daarom niet alleen een concurrentiebeding op in je arbeidsovereenkomsten, maar ook een relatiebeding. Met een relatiebeding verbied je je personeel om contact te houden met je relaties als de arbeidsovereenkomst eindigt. Maar doe het wel goed. Anders heb je […]

April 24, 2018 Je baas wil je ontslaan. Dus schotelt hij je een ✅ vaststellingsovereenkomst voor. Of een ✅ beëindigingsovereenkomst. Dat is hetzelfde. Wil je wel praten over een deal, maar je huid zo duur mogelijk verkopen? Dat kan met deze ✅ 5 top tips van arbeidsrechtadvocaat Max van Til.   1. Gebruik je acteertalent Als je te horen krijgt dat je baas […]

April 18, 2018         Het kiezen van een handelsnaam die niet teveel lijkt op die van je concurrent, maar genoeg om wat klanten af te troggelen, is misschien verleidelijk. Maar mag dat wel? Waar liggen de grenzen? Een voorbeeld uit de praktijk werpt daar licht op.   AddComm tegen Appcom Je hebt AddComm, een onderneming die diensten verleent op […]

April 17, 2018 Wil je van een vaste medewerker af, maar liever niet naar de rechter? Dat kan met een vaststellingsovereenkomst. Daarin spreek je met je werknemer af hoe de arbeidsovereenkomst wordt afgewikkeld. In een vaststellingsovereenkomst staat vaak ook dat niemand de vuile was over de ander uithangt. Als je dat toch doet kan je alsnog bij de rechter terecht […]

April 16, 2018               Ook ondernemers balen van ✅ concurrentiebedingen ✅. Stel je hebt een vacature. Na lang zoeken vind je eindelijk de geschikte kandidaat. Laten we hem Daan noemen. Daan is een droomkandidaat en wil ook graag bij jou aan de slag. Er is helaas nog een hobbel te nemen: Daan zit opgezadeld met een […]

April 12, 2018     ✅ Schorsen en ✅ op non-actiefstellen. Dat is hetzelfde. ✅ Hoe pak je het aan?   1. Zet regels op papier Je maakt het jezelf een stuk makkelijker als je de regels die gelden bij schorsing schriftelijk vastlegt. In de arbeidsovereenkomst of een personeelshandboek. Noem daarin situaties waarin er tot schorsing wordt overgegaan. Voeg daaraan […]

April 9, 2018                     Om bescherming te hebben moet een werk ‘oorspronkelijk’ zijn, het moet een ‘eigen intellectuele schepping’ van de maker zijn en gekenmerkt worden door ‘vrije creatieve keuzes’. Voordat sprake kan zijn van een auteursrechtelijk ‘gepikte’ spijkerbroek moet het ontwerp ervan eerst aan die voorwaarden voldoen. Was daar in dit […]

April 10, 2018       Personeelsuitjes lopen nogal eens uit de hand. Bij ABN AMRO was het ook raak. Een manager zette het op een zuipen. Met alle gevolgen van dien.   Amsterdam Light Festival Een team van de bank op een boot door de grachten. Gezellig samen het Amsterdam Light Festival bewonderen. So far, so good.   Nieuwmarkt […]

March 30, 2018     Een advocatenkantoor met vestigingen in Amsterdam en Amersfoort is sinds 2012 werkzaam onder de naam Link. Het kantoor verleent diensten op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht en huurrecht. In 2016 vestigt zich in Roermond een advocatenkantoor, dat zich vooral bezig houdt met personen- em familierecht en de naam Linq draagt. Link verzet zich tegen het gebruik door Linq van […]

April 6, 2018             Je hebt jarenlang keurig premies betaald voor je rechtsbijstandsverzekering. Op een kwade dag breekt de pleuris uit.   Ontslag Je raakt verwikkeld in een arbeidsconflict. Bijvoorbeeld over een concurrentiebeding of studiekosten. Of erger: een ontslagkwestie. Tijd dus om je verzekeraar in te schakelen.   Advocaat?  Je verwacht snelle actie van een deskundige […]

March 29, 2018     Werkgevers blijven het proberen: zwangere werknemers dumpen, vooral als ze een tijdelijk of flexibel contract hebben. Anders dan velen denken, sta je als zwangere juridisch sterk in zo’n situatie. En dat geldt ook als je niet zwart op wit kunt bewijzen dat zwangerschap de reden was voor ontslag of niet-verlengen. Vijf tips voor zwangere werknemers. […]

March 28, 2018       Een ✅ Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) of een ✅ Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Veel werkgevers eisen ze van hun werknemers. Dat leidt nog wel eens tot problemen. Bij KLM bijvoorbeeld.   Schipholpas Als je bij KLM werkt heb je vaak een Schipholpas nodig. Zonder VGB kom je niet aan zo’n pas. Wat nu als je […]

March 27, 2018     ✅ Zieke werknemers bij een ✅ reorganisatie. Je krijgt er als werkgever schele hoofdpijn van. Er geldt immers een opzegverbod bij ✅ ziekte. Toch wordt de soep niet altijd zo heet gegeten. Ontslagaanvraag bij UWV Als een werknemer waarvan je afscheid wilt nemen zich ziek meldt voordat de ontslagaanvraag bij het UWV de deur uit is dan is […]

March 22, 2018     Het konijn van Mike Pence heet Marlon Bundo. Het maakte zijn  opwachting voor het eerst vorig jaar in het Witte Huis bij een evenement voor gezinnen van militairen, waarbij Pence gastheer was. Marlon Bundo kreeg grote bekendheid via de sociale media en de dochter van Mike Pence, Charlotte, schreef vervolgens een boek over het konijn, […]

March 26, 2018       Je wilt bij de concurrent van je werkgever aan de slag. Dus neem je in al je enthousiasme ontslag. Wat nu als je baas je daarna fijntjes herinnert aan het concurrentiebeding dat je ooit eens hebt getekend. Dan heb je een serieus probleem.   Vergoeding voor werknemer Als je er met je baas niet […]

March 12, 2018         Martel, speelgoedproducent en maker van onder meer de Barbie-poppen, hangt een procedure boven het hoofd vanwege de introductie van een Barbie-pop die Frida Kahlo voorstelt. Martel had de dag na Internationale Vrouwendag aangekondigd, een reeks inspirerende vrouwen in haar reeks barbies op te zullen nemen. De in 1954 overleden beeldend kunstenaar Frida Kahlo […]

March 15, 2018         ✅ Nieuwe baan, ✅ beter salaris, maar vervolgens wel een forse rekening op de deurmat van je ex-werkgever: of je de gemaakte ✅ opleidingskosten even wilt terugbetalen! Nooit zomaar betalen, adviseert Max van Til. Want bij de rechter sta je sterk.   Geen enkele baan sluit naadloos aan op een vorige, en vaak al helemaal niet […]

March 5, 2018   Je kunt het je nauwelijks voorstellen, dat twee instellingen die – naar mag worden aangenomen -eensgezind zullen zijn over hun doelstelling, strijd voeren over het auteursrecht van brieven van de vader van Anne Frank, Otto Frank. En toch is dat het geval. Ter discussie stond de vraag of de Anne Frank Stichting als eigenaar van drie brieven […]

February 20, 2018     Eiser (B&B) en gedaagde in deze zaak houden zich beiden bezig met dezelfde business, het ontwerpen, bedrukken en fabriceren van stoffen. Ze zijn dus concurrenten. Maar gedaagde maakt er zich wat al te makkelijk van af door sommige producten van haar concurrent af te kijken. Kijk maar naar de plaatjes van de stoffen: B&B boven en gedaagde onder. […]

February 8, 2018     De aankondiging door een deurwaarder van de verkoop van twee merknamen tevens familienaam van een bekende Nederlander. Dat maak je niet vaak mee. Maar het is waar, op de website die veelvuldig door deskundigen op het gebied van het merkenrecht wordt geraadpleegd staan twee merken van Robert Schoemacher, de bekende cosmetisch arts, met zijn naam en […]

February 1, 2018       Het auteursrecht, hoewel wel mede inzet in deze zaak, hoefde er niet eens aan te pas te komen om de Gemeente Amsterdam te dwingen een kunstwerk te plaatsen, al zal dat een andere plaats krijgen dan de geplande plaats. Althans dat is de uitkomst van een uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam op 30 januari jl. in hoger beroep.   […]

Croon Davidovich Advocaten zoekt advocaten die gespecialiseerd zijn in vastgoed- en huurrecht en/of arbeidsrecht (met minimaal drie jaar werkervaring in de advocatuur). Interesse? Mail je motivatie naar: desiree@croondavidovich.nl

January 16, 2018       In de NRC van 13/14 januari schrijft Bernard Hulsman weer een column over architectonische werken die een zekere gelijkenis vertonen. Een leerzame reeks, waarin hij enige tijd geleden ook aandacht schonk aan een kantorencomplex in de Chinese stad Chongqing dat een mogelijk plagiaat zou zijn van het door Zaha Hadid ontworpen Wangjing SOHO-complex  in […]

January 12, 2018       Kodak heeft aangekondigd een fotoregistratiesysteem te gaan opzetten op basis van de blockchaintechnologie, de technologie die bekend is van de bitcoin, maar ook op vele andere terreinen kan worden gebruikt. Bij blockchain worden data niet meer beheerd door bepaalde organisaties waaraan deze beschikbaar worden gesteld, maar is er sprake van een open peer-to-peer netwerk […]

January 2, 2018           Voor we ons helemaal in 2018 storten een korte terugblik op 2017. Het was druk in het auteursrecht en merkenrecht het afgelopen jaar. De top 10 heb ik wel zo’n beetje besproken op mijn nieuwspagina. Maar de zaak over een namaakjas tussen Esprit en Scotch & Soda mag in het rijtje niet ontbreken. Het ging […]

December 22, 2017         Capri Sun, de producent van het gelijknamige orange sapje heeft alweer een nederlaag geleden in een voor haar zeer principiële merkenrechtzaak. Capri-Sun had al lang geleden de vorm van het zakje als merk ingeschreven om te voorkomen dat de concurrentie zich van soortgelijke vormen zou bedienen. Hield het merk stand?   Voldoende oorspronkelijk? […]

Croon Davidovich Advocaten te Amsterdam is op zoek naar een advocaat (met ten minste drie jaar relevante werkervaring) die onze vastgoed- en huurrechtsectie komt versterken. Interesse? Stuur je motivatie voorzien van CV naar Desiree Coppes: desiree@croondavidovich.nl. Ook voor vragen kan je bij Desiree terecht. Zie voor meer informatie over ons kantoor en onze vastgoed- en huurrechtpraktijk: www.croondavidovich.nl

December 14, 2017         ‘Wegrestaurant Betuwe (A15)’ mag niet van Restaurant De Betuwe. Weer eens een klassieke kwestie over het profiteren van de handelsnaam van een concurrent. De eisende partij in deze zaak, ‘Restaurant De Betuwe’  maakt bezwaar tegen iemand, die in dezelfde regio een zaak begint onder de naam ‘Wegrestaurant Betuwe (A15). Restaurant De Betuwe lijkt een […]

December 5, 2017     copyright: Oleg Kuvaev   Vrijheid van meningsuiting versus de vraag of de satirische artikelen die twee journalisten hadden gepubliceerd en waarin zij een politicus op de hak hadden genomen, zijn reputatie hadden geschonden. Dat was kort gezegd de inzet van een zaak voor het Europese Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM). De journalisten […]

Croon Davidovich Advocaten te Amsterdam is op zoek naar een advocaat met ten minste drie jaar relevante werkervaring die ons vastgoed- en huurrechtsectie komt versterken. Interesse? Stuur je motivatie voorzien van CV naar Desiree Coppes: desiree@croondavidovich.nl. Ook voor vragen kan je bij Desiree terecht: 020-5353370. Zie voor meer informatie over ons kantoor en onze vastgoed- en huurrechtpraktijk: www.croondavidovich.nl

Korian Gerritsen stapt over van AKD naar Croon Davidovich Advocaten om daar de sectie vastgoedrecht te versterken.

Croon Davidovich Advocaten te Amsterdam is op zoek naar een advocaat (met minimaal drie jaar werkervaring in de advocatuur) die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht. Interesse? Stuur dan je motivatiebrief met CV naar onze office-manager Desiree Coppes: desiree@croondavidovich.nl

De bevoegdheid van de gemeente Amsterdam om zich te bemoeien met leegstand en dit te sanctioneren is neergelegd in de Leegstandsverordening 2016. De tekst van de verordening is te vinden via deze link. Onlangs is voor het eerst een boete opgelegd op basis van deze regelgeving. Heeft dit effect op onze kopers die een tweede woning kopen als vakantiehuis/Pied a Terre? Ja. […]

Nieuwe technische mogelijkheden leiden ertoe dat werkgevers het gedrag van hun  werknemers steeds gemakkelijker en zelfs systematisch kunnen volgen. Om meer houvast te geven bij wat een werkgever wel en niet mag, hebben de Europese privacytoezichthouders een gezamenlijke praktijkvisie opgesteld: ‘Dataprocessing at work’. Dit visiedocument gaat gericht in op de balans tussen de belangen van een werkgever om werknemers in […]

Stelen van de baas is met afstand de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet in Nederland. Fraude en conflicten over de re-integratie van zieke werknemers is in een op de acht gevallen reden tot ontslag op staande voet, blijkt uit een inventarisatie van de Volkskrant van alle gepubliceerde rechtszaken over ‘op staande voet’ van het afgelopen jaar. Bij diefstal […]

Wat is een allocatiefunctie? Allereerst: wat is een allocatiefunctie? Een onderneming met een allocatiefunctie brengt vraag en aanbod naar personeel bij elkaar. In feite is dat wat een uitzendbureau doorgaans doet: U heeft een tijdelijke kracht nodig in verband met onvoorziene drukte? Geen probleem wij zorgen ervoor. In arbeidsrechtland is al geruime tijd discussie over de vraag hoe de allocatiefunctie […]

Dacht Bavaria de buit binnen te hebben in een procedure die zij had aangespannen tegen internetbedrijf Your Hosting, ging het in hoger beroep toch nog mis. Your Hosting had de reclameslogan van Bavaria ‘Zo. Nu eerst een Bavaria voor eigen doeleinden gebruikt en daar van gemaakt ‘Zo, nu eerst naar de cloud’.  Mocht dat nu wel of niet? Dat dat […]

Vanaf 1 juli 2016 bestaat de mogelijkheid tijdelijke huurovereenkomsten te sluiten die daarna ook gewoon aflopen en waarbij de huurder aan het einde van de termijn zal moeten vertrekken. Wel moet de verhuurder zich houden aan een aantal spelregels. Als de spelregels niet worden gevolgd gelden namelijk de huurbeschermingsregels alsnog. De volgende spelregels dienen in acht te worden genomen: Duur […]

Ondanks de hersenschudding van Maxima vond recent het traditionele jaarlijkse  ‘fotomoment’ gewoon doorgang. En toen verscheen bijgaande foto in de media. …met deze tekst: “Wat een bikkels, ze staan er hoe dan ook voor het fotomoment! Respect voor de oranjes.”                     Niet iedereen kon erom lachen, En de vraag rijst of […]

Kun je zomaar een domeinnaam die overeenkomt met een bekend merk, registreren, als het doel daarvan is, onderdelen van dat merk te verkopen? Dat was de vraag toen iemand de domeinnaam ‘bmw-accessoires.nl’ registreerde en daarop door de merkhouder BMW werd aangesproken. Een extra – niet onbelangrijke omstandigheid was, dat het een partij betrof, die erop uit was de domeinnaam aan […]

Robert Moszkowicz heeft in zijn boek “De Straatvechter, mijn verhaal” belangrijke elementen uit zijn levensverhaal opgetekend. Filmproducent  Dutch Mountain wil september dit jaar samen met de VPRO een vierdelige dramaserie  uitbrengen onder de naam De Maatschap. Ja, en een groter drama – als het om een Maatschap gaat – dan de maatschap van de familie Moszkowicz bestaat er niet. Inspiratie […]

De zaak tussen de ontwerper (Oomen) van de zichzelf middels zogenaamde ‘luchtscheppen’ met lucht vullende ligzak (de Lamzac) en de producent van zijn tegenhanger de KAISR heeft een voorlopig oordeel. Modelrecht Uiteindelijk is de strijd beslist op het modelrecht, een aan het auteursrecht verwant recht, dat met name voor gebruiksvoorwerpen een nuttig alternatief is. Om dat recht te kunnen uitoefenen […]

Even recapituleren: het hostingbedrijf Yourhosting had de slogan van Bavaria “Zo. Nu eerst een Bavaria” voor eigen reclamedoeleinden bewerkt tot “Zo. Nu eerst naar de cloud”. Zie: “Zo. Nu eerst even aandacht voor auteursrecht”. Bavaria ging naar de rechter en won. Was dat een juiste uitspraak? De vraag was vooral, of de slogan auteursrechtelijk “oorspronkelijk genoeg” was. De rechter vond, dat de slogan […]

Enige tijd geleden schreef ik een stukje over een mogelijk plagiaat door Isabelle Marant. Zij zou de Stan Smith sneaker van Adidas hebben nagemaakt. Adidas was volgens de modebladen voornemens Isabelle Marant te dagvaarden. Ik heb nergens een vervolg op dit gerucht gevonden, maar intussen is Isabelle Marant ook zelf op oorlogspad. Namaak Het gaat om de “scarlet”, het elegant […]

Toestemming? Waren die foto’ s auteursrechtelijk beschermd, kun je ook vragen. Want is het antwoord daarop ‘nee’, dan mogen ze, auteursrechtelijk gezien, eenvoudig zonder toestemming gebruikt worden. Eigen karakter Als je het aan rechters vraagt, geven ze op de vraag of op dit soort productfotografie auteursrecht rust, vaak niet zomaar een positief antwoord. Dit soort foto’s zijn vaak zo ‘gewoon’, […]

Eindelijk weer een zakkenzaak! In de jaren tussen 2006 en 2010 is er veel geprocedeerd over de bekende zitzakken van Fatboy. Rustte daarop nu wel of geen auteursrecht was de hamvraag. En natuurlijk vervolgens ook de vraag, was er wel of geen sprake van inbreuk op het auteursrecht. En nu is het weer zover. Maar dit keer geen zitzak van Fatboy, maar […]

Zo. Nu eerst even een Bavaria Bavaria had de slogan “Zo. Nu eerst een Bavaria” al lange tijd geleden (in 1985) laten ontwikkelen door een reclamebureau en ook (in verschillende varianten) als merk laten deponeren. Dat levert niet automatisch auteursrecht op, maar is wel een vingerwijzing, dat deze slogan meer zou kunnen zijn dan een simpel (auteursrechtvrij) zinnetje. Zo. Nu […]

Nu en straks Op dit moment kan de VAR-verklaring een opdrachtgever en zzp’er nog vooraf duidelijkheid geven of de opdrachtgever verplicht is om loonheffingen voor de zzp’er in te houden. Vanaf                1 mei 2016 verandert dit. Opdrachtgevers en zzp’ers dienen dan zelf (nog) gerichtere afspraken te maken over de vorm en inhoud van hun samenwerking. De Belastingdienst denkt mee De […]

Zwangerschap en een arbeidsrelatie gaan niet altijd harmonieus samen. Een zwangerschap vraagt flexibiliteit van een werkgever. Flexibiliteit die niet altijd makkelijk inpasbaar is in de bedrijfsvoering. Dit is een spanningsveld, zoals leert de praktijk. Stap naar het College voor de Rechten van de Mens In de afgelopen jaren is er met regelmaat door werkneemsters een klacht ingediend bij het College […]

Als je een merk wilt inschrijven in het merkenregister, dan doe je dat voor bepaalde producten of diensten. Een ander mag een identieke of gelijkende merknaam niet voor dezelfde producten of diensten inschrijven. Dat is niet alleen niet toegestaan, het Merkenbureau kan, als iemand bezwaar maakt tegen een ‘teken’, de inschrijving daarvan als merk ook weigeren. Bezwaar tegen merk Dat overkwam een zeepproducent, […]

Een beschrijvend merk is een merk dat niet méér doet, dan beschrijven wat een onderneming doet. Zo’n merk wordt niet toegelaten, omdat een concurrent, die eenvoudig wil zeggen wat hij doet, anders niet vrij zou zijn, daarvoor die woorden te gebruiken. Logisch. Woord-, beeldmerk Een goed voorbeeld is het merk “Studenten Verhuis Service”. Dat merk beschrijft, wat de onderneming doet en […]

De Hoge Raad moest er aan te pas komen om een eenvoudig IE zaak over een fietsmandje ‘af te maken’. De feiten waren heel simpel. Bedrijf A (Basil), verkoopt o.a. fietsmandjes. Bedrijf B (New Looxs) doet dat eveneens. Het probleem: ze lijken erg op elkaar. Beurs Basil heeft in augustus 2011 met een serie fietsmandjes op de Eurobike beurs gestaan. […]

Er is op het platform van marketingonline een discussie losgebarsten over de vraag of het nieuwe logo van ‘Ahoy rotterdam’, dat nu ‘ROTTERDAM AHOY’ heet, plagiaat is van het logo van het gelijknamige Engelse ontwerpbureau AHOY. Direct maar de plaatjes erbij om goed te zien waarover het gaat. De aanleiding is de wijziging van het logo ‘AHOY Rotterdam’ (links) in […]

Een spelfabrikant heeft een spel bedacht en wil dat op de markt brengen. Het is een spel voor kinderen, waarbij behalve voorstellingen van pony’s in allerlei uitdossingen ook teksten worden gebruikt. Het spel heet ‘My Little Pony’. De teksten en woorden die voor het spel worden gebruikt (Hamburger, Soda Fountain, Juicy Tomatoes etc) zijn opgemaakt in het lettertype ‘Generation B’. […]

Heb je een leuke merknaam bedacht voor een alcoholische appeldrank onder een geografische Nederlandse herkomstaanduiding met het toevoegsel ‘dos’, krijg je misschien wel Calvados op je dak, of het merkenbureau. Een Finse wijnproducent, Viiniverla, overkwam dat, toen het een met Calvados vergelijkbare drank in Finland op de markt wilde brengen en als merk wilde deponeren onder de naam ‘Verlados’. Verbod merkregistratie […]

Even het geheugen opfrissen. Reclamemaker Interbest organiseerde samen met het schrijverscollectief Night Writers een wedstrijd onder de titel “Six Word Storywedstrijd”. De wedstrijd gaat erom, dat de deelnemers in zes woorden een verhaal moeten vertellen. In het kader van de campagne rond dit evenement werd een advertentie geplaatst waarbij een fotoportret van Van Gaal werd gebruikt. Van Gaal was not […]

Zo luidt de kop van een persbericht van VOI(C)E, de Vereniging van Organisaties die Intellectueel eigendom Collectief Exploiteren. Als oud directeur van Beeldrecht (nu Pictoright) zal ik mij bij dit onderwerp terughoudend opstellen. Maar één opmerking moet mij van het hart. En die betreft dat ‘boeiende’ in de kwalificatie van de rechtstrijd waar het hier om gaat. Blendle en Pictoright […]

Laten we 2016 luchtig beginnen. In Amerika is een zaak voor de rechter geweest, waarbij moest worden bepaald of er auteursrecht rustte op een door een aap genomen selfie. De zaak was aangespannen door de Amerikaanse dierenrechtenorganisatie PETA. Amerikaanse grondwet De fotograaf achter het verhaal, David Slater, probeerde in 2011 in Indonesië foto’s te maken van de zwarte kuifmakaak, toen zijn […]