Wie is de beste arbeidsrechtadvocaat voor hulp bij ontslag?

7 August, 2018

✅ Ontslag is een life event. Als jij aan de beurt bent wil je de ✅ beste hulp. Hoe vind je die? ✅ 5 tips om je verder te helpen.

1. Aan Wij van WC-eend-adviezen heb je niets

Advocaten zijn best blij met zichzelf. Ik kan het weten 🙂 Kijk eens op de website van een paar willekeurige advocatenkantoren. Het is steevast Wij van WC-eend adviseren WC-eend.

Begin je zoektocht dus niet op google, maar vraag in je omgeving naar ervaringen met goede advocaten. Je vraag uitzetten via LinkedIn of Facebook levert je zo een trits van namen op.

2. Kies een specialist 

Nu je een lijst met namen hebt wordt het tijd voor de eerste schifting.

Sommige advocaten doen heel gewichtig. Maar arbeidsrecht is geen rocket science. Toch kan je het er als advocaat niet even bijdoen. Daarvoor is het arbeidsrecht te veel in beweging.

Bij een hartkwaal wil je de beste cardioloog. Geen allround dokter. Bij ontslag wil je ook vast geen advocaat die ‘gespecialiseerd’ is in echtscheidingen, strafrecht en arbeidsrecht.

Kies dus niet voor een generalist, maar voor een advocaat die arbeidsrecht, arbeidsrecht en arbeidsrecht doet.

3. Ga googlen

Heb je inmiddels een shortlist? Dan wordt het tijd om te googlen. Zo krijg je gevoel bij de advocaten waaraan je denkt. Ga naar hun websites, lees recensies en check reputaties.

Google-reviews geven vaak een goed beeld van wat voor vlees je in de kuip hebt. Al zeggen die niet alles: als een advocaat een zaak glansrijk wint kan de wederpartij uit frustratie een bagger review schrijven.

4. Voorkom een mismatch

The stakes are high! Ga dus niet over een nacht ijs en bezoek een paar advocaten voor je een definitieve keuze maakt. Dat kan vaak gratis en voor niets.

Vraag de advocaten die je bezoekt hoe ze zaken aanpakken. Als je een advocaat zoekt die er met een gestrekt been ingaat wil je geen advocaat die het liefste schikt. Vraag ook gerust naar opleidingen en lidmaatschappen van specialisatieverenigingen.

Last but not least: informeer naar de kosten.

5. Bij rechtsbijstandsverzekering recht op eigen advocaat 

Heb je een rechtsbijstandsverzekering? Grote kans dat je verzekeraar je een jurist toewijst die geen advocaat is. Ook wil je je niet laten bijstaan door een broekie die het vak nog moet leren.

Gelukkig hoef je lang niet altijd genoegen te nemen met de mevrouw of meneer aan wie je rechtsbijstandsverzekeraar je koppelt. Wil je hier meer over weten? Zie hier voor meer informatie over het recht op vrije advocatenkeuze bij rechtsbijstandsverzekeringen.

Succes met het vinden van de juiste vrouw of man!

Max van Til is arbeidsrechtadvocaat en schrijft wekelijks over allerhande arbeidsrechtelijke issues. Zie voor Max’ aanpak van zaken de reviews over hem op Google en op zijn LinkedIn-profiel. Heb je een vraag voor Max? Neem dan vrijblijvend contact met hem op (T 020 – 535 33 70 / E max@croondavidovich.nl).

Lees ook:  

• Verzwijgen nieuwe baan bij vaststellingsovereenkomst
• Ontslag advocaat adviseert over zwangerschapsdiscriminatie
• Ontslag advocaat geeft spionagetips
• Kan mijn ex-werknemer een vaststellingsovereenkomst openbreken?
• Ontslag met vaststellingsovereenkomst concurrentiebeding vervallen?
• Arbeidsconflict & ontslag | Stiekem gesprek met de baas opnemen
• Seks op het werk reden voor ontslag?
• Arbeidsrecht advocaat Amsterdam | Hulp bij arbeidsconflict en ontslag
• Beste advocaat arbeidsrecht Amsterdam
• Advies van arbeidsrechtadvocaat: ga dealen na ontslag!
• Onderhandelen over ontslag | 5 tips voor werkgevers
• Hoger beroep bij ontslag | welke arbeidsrechtadvocaat is de beste?
• Na ontslag slechte referentie afgeven kan je geld kosten
• Ontslag voor werkneemster met kinderwens
• Ontslag op staande voet – werkgever heeft recht op schadevergoeding!
• Ontslag voor oneerlijke sollicitant
• Ontslag wegens alcoholisme
• Ook werknemer kan ontslagverzoek bij rechter indienen
• Ontslag in proeftijd na bedrijfsongeval
• Ontslag voor nep-vrijwilliger
• Uitlenen kortingspas reden voor ontslag?
• Ontslag en spionage
• Werkdruk als excuus bij ontslag op staande voet
• Ontslag zieke werknemer kost je niets
• Wie is de beste arbeidsrechtadvocaat voor hulp bij ontslag?
• Wat doe je bij dreigend ontslag?
• Ontslag na vakantie zonder toestemming
• Ontslag voor roker met overgewicht
• Oproepkrachten hebben meer rechten dan je denkt!
• Ontslag met vaststellingsovereenkomst | Werknemer kan er onderuit!
• WW-truc bij ontslag via vaststellingsovereenkomst
• Ontslag op staande voet? Do’s & Don’ts
• Ontslag aan de top | 5 tips voor directeuren
• Ontslag zieke werknemer wordt goedkoper
• 6 tijdelijke contracten? Kort doorbetalen bij ziekte? Simpel ontslag zonder vergoeding? Het kan!
• Ontslag in proeftijd | 5 tips voor werkgevers
• Zieke werknemer ontslaan? Er kan meer dan je denkt!
• Kosten advocaat bij een arbeidsconflict | Kan het no cure no pay? 
• WW-uitkering na ontslag met vaststellingsovereenkomst? Zo zit je 100% safe!
• Gratis controle ontslagvoorstel door arbeidsrechtadvocaat
• Voorkom dat ex-werknemers je klanten inpikken. 5 tips voor relatiebeding dat wel werkt
• Ontslag met vaststellingsovereenkomst. 5 top tips voor werknemers
• Zwart maken ex-werknemer kost klauwen vol geld
• Concurrentiebeding? Daar kom je zo onderuit. 5 gouden tips
• Ik wil een werknemer schorsen. De top 5 beste tips
• #metoo bij ABN AMRO
• Ontevreden over DAS, ARAG, Klaverblad, SRK, Unive, Achmea etcetera?
• Geen contractverlenging bij zwangerschap? Juridisch sta je sterk!
• Verklaring van Geen Bezwaar kwijt. Ook je baan kwijt?
• Ook ontslag voor zieke werknemers bij reorganisatie
• Werkgever moet dokken bij concurrentiebeding
• Opleidingskosten terugbetalen aan ex-werkgever? Dacht het niet!